Escalas

Use esta funcionalidade para definir os horáhorários e dias em que os funcionáfuncionários devem trabalhar. Com base no cadastro, éé garantida a cobertura adequada das atividades, ajudando a organizar a rotina dos colaboradores.

Para acessar as escalas, clique em cadastro >> escalas, no canto esquerdo da sua tela.

ApóApós clicar em escalas, encontraráencontrará a seguinte tela:

1. Clique nesse botãbotão para realizar o cadastro de uma nova escala.
   

   

   
   

   DêDê um nome àà sua escala e indique se ela éé semanal, especial ou flexíflexível para facilitar a identificaçãidentificação futura.

   
   Selecionando a escala semanal, vocêvocê deve informar se essa escala éé de segunda-feira a sexta-feira ou segunda-feira a sásábado e se o sásábado éé meio períperíodo.
   

   

   
   Em seguida, preencha com os horáhorários de entrada e saísaída e clique em própróximo para visualizar a tela principal;
   

   

   
   Na tela a seguir vocêvocê vai visualizar todas as informaçõinformações sobre a escala, podendo editar os horáhorários, definir o dia do DSR, se vai ter intervalo prépré-assinalado e a hora da virada de turno;
   
   1.A -Dias DSRda -semana Descansoem Semanal Remunerado garante 24 horas consecutivas livre de trabalho, preferencialmente aos domingos, após um determinado período de trabalho. Ao cadastrar uma escala semanal é obrigatório assinalarque o domingofuncionário comodeve DSR.trabalhar ou descansar.
   1.B –Horário Aode marcarentrada, o intervalo pré-assinalado os funcionários não terão que registrar os pontosinício do intervalo,expediente portanto,em registrarãocada apenas o início e o fim do expediente.dia.
   1.C –Primeira Quandosaída, marcadoseja apara escalaintervalo porou exceção,fim osde colaboradoresexpediente. não precisaram registrar nenhum ponto. Essa opção só pode ser selecionada se estiver na convenção sindical da empresa.
   1.D –Horario de retorno do intervalo. 
   1.E Horario de saída, fim de expediente. 
   1.F A hora da virada de turno éé definida como o momento em que o dia da escala termina. Alterada apenas em horáhorários noturnos e no caso de ser horáhorário diurno, deve-se manter o padrãpadrão de 23:59.
   Quando alterado, o horáhorário da virada de turno deve ser no mímínimo 3 horas a mais do que o horáhorário de saísaída estipulado em escala.
   Exemplo: Escala finaliza 04:00 horas, a virada de turno deve ser 07:00 horas
   1.EG Carga horária diária do colaborador com base nos horários de entrada e saída.
   1.H Ícone usado para remover turnos em situações de meio período.
   1.I DSR - Descanso Semanal Remunerado garante 24 horas consecutivas livre de trabalho, preferencialmente aos domingos, após um determinado período de trabalho. Ao cadastrar uma escala semanal é obrigatório assinalar o domingo como DSR.
   1.J Ao marcar o intervalo pré-assinalado os funcionários não terão que registrar os pontos do intervalo, portanto, registrarão apenas o início e o fim do expediente.
   1.K Quando marcado a escala por exceção, os colaboradores não precisaram registrar nenhum ponto. Essa opção só pode ser selecionada se estiver na convenção sindical da empresa.
   1.L Determine os sábados do mês em que o funcionário trabalha, especificando os horários de entrada e saída e removendo os turnos nos dias não trabalhados.
   Exemplo: 

   
   1.M Carga horária semanal a ser cumprida com base nos dias e horários de trabalho definidos.
   1.N Retornar para a tela anterior;
   1.O Para salvar a escala, clique em finalizar.
   

   
   Selecionando a opçãopção "especial", serãserão exibidas algumas alternativas para selecionar, como:
   

   

   
   Na escala de trabalho 5x1, ao cadacolaborador trabalha cinco dias trabalhadosconsecutivos oe colaboradortem devedireito tera um dia de folga, lembrandocom quea folga sendo alternada em dias diferentes a cada semanasemana.
   

   a

   

   folga acontece em um dia diferente.
   
   

   
   Trabalhando na escala 5x2, o colaborador deve estar a disposiçãdisposição da empresa durante cinco dias e tem direito a dois dias de folga, sendo eles consecutivos ou nãnão.
   
   

   

   
   Com a escala 6x1, a jornada do funcionáfuncionário seráserá de seis dias trabalhados e um dia para descanso.
   

   

   
   
   Cadastrando uma escala personalizada por dia, háhá possibilidade de definir os dias da semana em que o colaborador vai trabalhar e folgar. Se o funcionáfuncionário nãnão tiver um dia fixo para folgar, vocêvocê pode estar cadastrando a escala de segunda-feira àà domingo e cadastrando o DSR manualmente em ausêausências.
   

   
   
   

   
   

   

   
   No modelo de escala 12x36, o colaborador trabalha durante 12 horas e descansa nas própróximas 36 horas. Na práprática, se ele trabalhou das 10h ààs 22h em uma segunda-feira, seu própróximo dia de trabalho seráserá na quarta-feira no mesmo horáhorário.
   

   

   
   
   Na escala de trabalho 24x48, o funcionáfuncionário exerce suas atividades ao longo de 24 horas para depois folgar por 48 horas, isto éé, para cada dia de trabalho ele recebe dois de intervalo interjornadas.
   
   

   

    

   
   A escala 24x72 consiste em uma jornada na qual, a cada 24 horas trabalhadas, o colaborador tem direito a 72 horas de repouso.
   

   

   
   
   A escala personalizada por hora permite ciclos de trabalho nãnão semanais, adaptáadaptáveis àà necessidade da empresa, nãnão limitados a sete dias como uma escala semanal. ÉÉ uma excelente opçãopção para empresas com escalas mensais.
   
   

   

   
   Retornando para os modelos de escala, selecione FlexíFlexível e clique em própróximo para conferir as demais opçõopções.
   
   
   O trabalho intermitente permite que a empresa admita um funcionáfuncionário para trabalhar eventualmente e o remunere pelo períperíodo de execuçãexecução, lembrando que para a utilizaçãutilização da mesma, deve haver um acordo entre a empresa e o colaborador concordando com a modalidade.  Nessa modelo de trabalho a úúnica configuraçãconfiguração necessánecessária éé a virada de turno. Para concluir, clique no botãbotão "Finalizar".
   
   
   Na modalidade escala por dia, o funcionáfuncionário nãnão tem horáhorários especíespecíficos para estar trabalhando, mas o mesmo deve cumprir uma carga horaria conforme os dias acordado com a empresa.  Para realizar o cadastro, vocêvocê deve selecionar os dias da semana em que o funcionáfuncionário trabalha, carga horaria e a hora da virada de turno.
   
   
   A escala livre éé frequentemente utilizada para gerenciar os colaboradores horistas,  pois úúnica configuraçãconfiguração necessánecessária para utiliza-la éé a virada de turno.
   
   
   

2. Para alterar a escala de um colaborador, clique em mudançmudança de escala, selecione a escala desejada, a data de iníinício e os colaboradores que vãvão fazer parte dessa alteraçãalteração, em seguida clique em ““salvar mudançmudança de escala”escala”.
   
   
   

3. Utilize o campo de pesquisa para buscar por uma escala cadastrada; 
   
   

4. Nome da escala; 
   
   

5. Modelo de escala selecionado na hora do cadastro. Clicando em "todas" vocêvocê consegue filtrar por um modelo de escala em especifico;
   
   
   

6. Quantidade de funcionáfuncionários vinculados na escala;
   
   

7. SituaçãSituação atual da escala. AléAlém de visualizar as ativas, vocêvocê gestor pode estar filtrando pelas inativas e todas.
   
   
   

8. No primeiro íícone de açãação  éé possípossível visualizar os funcionáfuncionários vinculados na escala;
   
   

9. O segundo íícone de açãação  éé utilizado para visualizar as informaçõinformações preenchidas em escala;
   
   

10. Para excluir uma escala clique no íícone de lixeira .

Ficou alguma dúdúvida? Entre em contato com nosso suporte atravéatravés do WhatsApp (49) 3191-0333.