Escalas Use esta funcionalidade para definir os horários e dias em que os funcionários devem trabalhar. Com base no cadastro, é garantida a cobertura adequada das atividades, ajudando a organizar a rotina dos colaboradores. Para acessar as escalas , clique em cadastro >> escalas , no canto esquerdo da sua tela. Após clicar em escalas, encontrará a seguinte tela: Clique nesse botão para realizar o cadastro de uma nova escala. Dê um nome à sua escala e indique se ela é semanal, especial ou flexível para facilitar a identificação futura. Selecionando a escala semanal , você deve informar se essa escala é de  segunda-feira a sexta-feira  ou  segunda-feira a sábado  e se o sábado é meio período. Em seguida, preencha com os  horários de entrada e saída  e clique em próximo para visualizar a tela principal; Na tela a seguir você vai visualizar todas as informações sobre a escala, podendo editar os horários, definir o dia do DSR, se vai ter intervalo pré-assinalado e a hora da virada de turno; 1.A Dias da semana em que o funcionário deve trabalhar ou descansar. 1.B Horário de entrada , início do expediente em cada dia. 1.C Primeira saída , seja para intervalo ou fim de expediente.  1.D Horario de retorno do intervalo.  1.E Horario de saída , fim de expediente.  1.F A  hora da virada de turno  é definida como o momento em que o dia da escala termina. Alterada apenas em horários noturnos e no caso de ser horário diurno, deve-se manter o padrão de 23:59. Quando alterado, o horário da virada de turno deve ser no mínimo 3 horas a mais do que o horário de saída estipulado em escala. Exemplo: Escala finaliza 04:00 horas, a virada de turno deve ser 07:00 horas 1.G Carga horária diária do colaborador com base nos horários de entrada e saída. 1.H Ícone usado para remover turnos em situações de meio período . 1.I DSR - Descanso Semanal Remunerado garante 24 horas consecutivas livre de trabalho, preferencialmente aos domingos, após um determinado período de trabalho. Ao cadastrar uma escala semanal é obrigatório assinalar o domingo como DSR. 1.J Ao marcar o  intervalo pré-assinalado os funcionários não terão que registrar os pontos do intervalo, portanto, registrarão apenas o início e o fim do expediente. 1.K Quando marcado a  escala por exceção , os colaboradores não precisaram registrar nenhum ponto. Essa opção só pode ser selecionada se estiver na convenção sindical da empresa. 1.L Determine os sábados do mês em que o funcionário trabalha , especificando os horários de entrada e saída e removendo os turnos nos dias não trabalhados. Exemplo:  1.M Carga horária semanal a ser cumprida com base nos dias e horários de trabalho definidos. 1.N Retornar para a tela anterior; 1.O Para salvar a escala, clique em  finalizar . Selecionando a opção " especial ", serão exibidas algumas alternativas para selecionar, como: Na escala de trabalho 5x1 , o colaborador trabalha cinco dias consecutivos e tem direito a um dia de folga, com a folga sendo alternada em dias diferentes a cada semana. Trabalhando na escala   5x2 , o colaborador deve estar a disposição da empresa durante cinco dias e tem direito a dois dias de folga, sendo eles consecutivos ou não. Com a escala 6x1 , a jornada do funcionário será de seis dias trabalhados e um dia para descanso. Cadastrando uma escala personalizada por dia , há possibilidade de definir os dias da semana em que o colaborador vai trabalhar e folgar. Se o funcionário não tiver um dia fixo para folgar, você pode estar cadastrando a escala de segunda-feira à domingo e cadastrando o DSR manualmente em ausências. No modelo de escala 12x36 , o colaborador trabalha durante 12 horas e descansa nas próximas 36 horas. Na prática, se ele trabalhou das 10h às 22h em uma segunda-feira, seu próximo dia de trabalho será na quarta-feira no mesmo horário. Na escala de trabalho 24x48 , o funcionário exerce suas atividades ao longo de 24 horas para depois folgar por 48 horas, isto é, para cada dia de trabalho ele recebe dois de intervalo interjornadas. A escala 24x72  consiste em um ciclo onde o colaborador trabalha 24 horas seguidas e, após esse período, tem 72 horas de folga . A escala personalizada por hora permite ciclos de trabalho não semanais, adaptáveis à necessidade da empresa, não limitados a sete dias como uma escala semanal. É uma excelente opção para empresas com escalas mensais. No retorno aos modelos de escala, selecione a opção Flexível e clique em  Próximo para visualizar os demais modelos disponíveis. O trabalho  intermitente permite que a empresa admita um funcionário para trabalhar eventualmente e o remunere pelo período de execução, lembrando que para a utilização da mesma, deve haver um acordo entre a empresa e o colaborador concordando com a modalidade.  Nessa modelo de trabalho a única configuração necessária é a virada de turno. Para concluir, clique no botão "Finalizar". Na modalidade  escala por dia , o funcionário não tem horários específicos para estar trabalhando, mas o mesmo deve cumprir uma carga horaria conforme os dias acordado com a empresa.  Para realizar o cadastro, você deve selecionar os dias da semana em que o funcionário trabalha, carga horaria e a hora da virada de turno. A escala  livre é frequentemente utilizada para gerenciar os colaboradores horistas,  pois única configuração necessária para utiliza-la é a virada de turno. Para mudar a escala de um colaborador, acesse Mudança de Escala , escolha a nova escala, defina a data de início e selecione os colaboradores envolvidos. Por fim, clique em Salvar Mudança de Escala . Utilize o campo de  pesquisa  para buscar por uma escala cadastrada;  Nome  da escala;  Modelo de escala selecionado na hora do cadastro. Clicando em "todas" você consegue filtrar por um modelo de escala em especifico; Quantidade de funcionários   vinculados na escala; Situação atual da escala . Além de visualizar as ativas, você gestor pode estar filtrando pelas inativas e todas. Utilize os ícones abaixo de " Ação " para realizar ações individuais para cada escala.   Primeiro ícone de ação: Permite visualizar os funcionários vinculados à escala.   Segundo ícone de ação: Utilizado para consultar as informações preenchidas na escala.     Ícone de lixeira: Clique para excluir uma escala.   Ficou alguma dúvida? Entre em contato com nosso suporte através do WhatsApp (49) 3191-0333.